Digitales Human Resource Management

Der digitale Wandel ändert alles – auch im Personalmanagement? Deloitte zeigt, wie HR von der Digitalisierung profitieren kann.

Unternehmen, die sich jetzt nicht mit den Themen der digitalen Transformation auseinandersetzen, könnten schnell abgehängt werden.

Für die Digitalisierung in Gesellschaft und Märkten benötigt das Management eine Business Strategy, die den digitalen Wandel jederzeit mitdenkt. Gleiches braucht HR. Das Personalmanagement muss digitale Talente binden, das digitale Skillset der bestehenden Belegschaft erweitern und für eine Organisationskultur sorgen, die die Themen der digitalen Transformation fördern.

Weitere Informationen: Deloitte