Einträge von Tania Walter-Güpner

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Digitalisierung: Phasen und Aufgaben von HR

In Zeiten der Digitalisierung brauchen Unternehmen Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten. Die Personalabteilung kann und sollte dabei maßgeblich unterstützend wirken. Ein Spezialist für Talent Management hat zusammengefasst, in welchen Bereichen dies möglich ist und zeigt fünf Phasen der Digitalisierung auf. Die Personalabteilung, integrierte Prozesse und eine digitalisierte HR-Umgebung können die gesamte digitale Transformation von Unternehmen […]

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Überlebensstrategie – Digital Leadership

„Die Gewinner der digitalen Transformation werden diejenigen sein, die Paradigmenwechsel im eigenen Unternehmen als Standard etablieren und immer wieder neue Geschäftsmodelle erschaffen“ Andreas Harting, Managing Director Unsere Studie, die 102 Unternehmen aus den USA, Europa und Asien aus verschiedenen Industrien analysiert hat – darunter die Freizeit- und Reisebranche, Gastronomie, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, Konsumgüter, Medien und Automobilsektor – zeigt, […]

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Whitepaper Personalmanagement 4.0

Die wichtigsten Basics für die erfolgreiche Digtalisierung von HR In unserem Whitepaper erfahren Sie, was Sie auf dem Weg Ihrer HR-Arbeit in die Cloud beachten müssen und warum Sie die Cloud nicht ignorieren dürfen. Darüber hinaus geben wir Ihnen einen Überblick über wichtige Studien und lassen unterschiedliche Experten zum Thema Digitalisierung von HR zu Wort […]

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Digital HR – HR auf dem Weg in ein neues Zeitalter

Vom Trend zur Unternehmenswirklichkeit: Was müssen Personalabteilungen für Digital HR angehen? Die Digitalisierung prägt unseren Alltag und unsere Arbeitswelt. Unternehmen und Personalabteilungen können sich diesem Megatrend nicht mehr verschließen, wenn sie konkurrenzfähig bleiben wollen. Deloitte beschreibt, welche Implikationen sich für die HR Funktion ergeben und wie sie sich diesen stellen kann. Weitere Informationen: Deloitte